lingua
Każdy, kto wcześniej chciał podróżować z Kosowa do Niemiec jako opiekun, musiał przejść przez długi proces, aż do wydania wizy. Ale to nie tylko biurokratyczny wysiłek był wysoki. Były to również opłaty za wniosek wizowy. W ambasadzie niemieckiej w Prisztinie wyniosły one 35 euro. Ponadto co najmniej 25 euro wydano na agencje pośrednictwa pracy. Plus koszty kopiowania i tłumaczenia dokumentów. Szybko się zebrało 170 euro. Gigantyczna suma, gdy porównamy średni miesięczny dochód w Kosowie około 480 euro.
Koszty i wysiłki biurokratyczne skłoniły personel pielęgniarski z Kosowa do dwukrotnego zastanowienia się, czy Niemcy powinny istnieć szanse jako kraju pracodawcy. W końcu trudno było poznać kraj, w którym chciałeś pracować w przyszłości.
To się teraz zmieniło.
Wymóg wizowy na podróże z Kosowa do krajów UE od wielu lat uważany jest za niesprawiedliwy. Spośród państw Bałkanów Zachodnich tylko mieszkańcy Kosowa nadal potrzebowali wizy na podróż do UE.
Problem ten był dobrze znany w UE. Chcieli temu przeciwdziałać. Już w 2016 roku było jasne, że obowiązek wizowy dla Kosowa powinien się zakończyć. Dopiero na przełomie roku od 2023 do 2024 r. weszło w życie odpowiednie rozporządzenie. Od tego czasu Kosowarzy mogli podróżować do Niemiec bez wizy.
Od 1 stycznia 2024 r. Kosowarzy mogą podróżować bezwizowo do krajów UE i przebywać tam przez 90 dni. Eliminuje to nie tylko wysokie koszty wniosku wizowego, ale także długi czas oczekiwania. Trzeba było czekać do trzech miesięcy na wizę.
Nowe rozporządzenie zbliża Europę i Kosowo. Brak konieczności czekania od dwóch do trzech miesięcy do wydania wizy na wjazd do UE bardzo się zmienia. Nie tylko dla mieszkańców Kosowa, którzy mają rodziny w Niemczech. Ale także dla tych, którzy chcą pracować w Niemczech.
Możesz mówić o sytuacji korzystnej dla obu stron. Jako opiekun z Kosowa możesz teraz podróżować do Niemiec tylko z paszportem. W Niemczech ludzie cieszą się, że mają pilnie potrzebnych specjalistów.
Jednak trzy miesiące to za mało, aby pracować jako pielęgniarka w Niemczech. Nie jest to również dozwolone w ogóle. Dla każdego, kto jest obywatelem Kosowa i chce przyjechać do Niemiec, aby pracować w sektorze opieki, zwolnienie z wizy nie wystarczy. W rzeczywistości to nie to samo, co pozwolenie na pracę.
Co zatem nowe rozporządzenie oznacza dla pielęgniarek?
Nowe rozporządzenie oznacza nieże możesz pracować w Niemczech jako pielęgniarka z Kosowa bez pozwolenia. Jednak nadal ma ogromne zalety. Szczególnie w odniesieniu do niedoboru wykwalifikowanych pracowników w pielęgniarstwie.
Zwolnienie wizowe mogą skorzystać zarówno osoby poszukujące pracy z Kosowa, jak i kliniki i domy opieki z Niemiec. Ponieważ: Poznanie się osobiście jest teraz znacznie łatwiejsze.
Jeśli jesteś opiekunem z Kosowa, możesz teraz podróżować do Niemiec łatwo i bez wizy. Na przykład przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną w klinice w krótkim czasie. Daje to możliwość wcześniejszego poznania swojego przyszłego pracodawcy, a może nawet przyjrzenia się swojej przyszłej pracy. Możesz również podpisać nową umowę o pracę na miejscu.
Jednak w ciągu trzech miesięcy, w których możesz pozostać w Niemczech dzięki zwolnieniu z wizy, nie możesz jeszcze rozpocząć pracy w domu opieki lub klinice. Aby to zrobić, nadal należy uzyskać pozwolenie na pracę w ambasadzie niemieckiej.
Usługi opieki, szpitale i domy, które zatrudniały już pielęgniarki z Kosowa przed 1 stycznia 2024 r., mogą to nadal robić. Rozporządzenie Bałkanów Zachodnich, zgodnie z którym pracodawca może zatrudnić pracownika z Kosowa niezależnie od jego formalnych kwalifikacji zawodowych, zostało zwolnione.
Został nawet ulepszony ze względu na brak wykwalifikowanych pracowników w opiece. Na przykład pominięto kontrolę priorytetową, co oznacza, że Federalna Agencja Pracy nie sprawdza już, czy inny kandydat z UE kwalifikuje się do tego stanowiska. Ponadto zwiększono roczną kwotę personelu z Bałkanów Zachodnich z 25 000 do 50 000.
Ideą nowego zwolnienia wizowego dla wszystkich krajów UE jest brak pracy w innym kraju. Ambasada Niemiec nadal decyduje o wizie roboczej. Ale: Nowe rozporządzenie daje pielęgniarkom z Kosowa możliwość wcześniejszego zapoznania się z krajem, w którym chciałyby pracować.
To dobrze, bo można wyobrazić sobie Niemcy jako raj w oddali. Prawdą jest, że zapotrzebowanie na pielęgniarki jest znacznie wyższe niż w Kosowie, a pensja jest lepsza. Jednak koszty utrzymania w Niemczech są również wyższe. Klimat jest inny. Obcy kulturze. Praca w pielęgniarstwie nie jest łatwa. Dlatego sensowne jest skorzystanie ze zwolnienia z wizy, aby najpierw poznać Niemcy jako kraj pracodawcy.
Nowe zwolnienie wizowe powinno być postrzegane jako szansa. Jako okazja dla pielęgniarek z Kosowa, które powinny najpierw poznać kraj, w którym chciałyby pracować w przyszłości. Ale także jako okazja dla pracodawców, którzy mogą z góry sprawdzić, czy pilnie potrzebny specjalista naprawdę im odpowiada.
Dalsze informacje i praktyczną pomoc w naturalizacji można również znaleźć w poniższym artykule poradnym od kolegów z ekspertów PASS:
=> Przewodnik po kartach możliwości - Passexperten.de
