Gjuhë
Sapo keni filluar të punoni në Gjermani? Atëherë me siguri po pyesni veten se çfarë ka mbetur nga paga juaj në fund të muajit pas të gjitha zbritjeve?
Këtu ju shpjegojmë në një mënyrë të thjeshtë dhe të kuptueshme se cilat pjesë të pagës suaj janë të përmbajtura dhe pse. Kjo do t'ju japë një pasqyrë të qartë se si funksionon sistemi i zbritjeve të pagave në Gjermani.
Në Gjermani, sistemi i pagave është strukturuar në mënyrë të tillë që disa zbritje të zbriten automatikisht nga paga bruto edhe para se paratë të transferohen në llogarinë tuaj. Këto zbritje kërkohen me ligj dhe përdoren për të financuar sisteme të ndryshme të sigurimeve shoqërore dhe detyrime tatimore.
Një strukturë e tillë siguron që të gjithë punëtorët të paguajnë në sistemet e sigurimeve shoqërore, gjë që nga ana e saj kontribuon në stabilitetin e këtyre sistemeve në afat të gjatë.
Paga juaj bruto është shuma totale që fitoni pa asnjë zbritje. Ajo përfshin pagën tuaj bazë, si dhe pagesat e mundshme shtesë të tilla si orët shtesë, shpërblimet ose pagesa të tjera.
Nga ana tjetër, është paga neto, e cila njihet edhe si "shuma e pagesës". Kjo është shuma që keni në dispozicion në të vërtetë pas zbritjes së të gjitha taksave, kontributeve të sigurimeve shoqërore dhe zbritjeve të tjera të përcaktuara me ligj ose kontratë.
Diferenca midis pagës bruto dhe asaj neto formon kështu shumën e kontributeve në sistemet e sigurimeve shoqërore dhe taksave shtetërore.
Tani, ne do të hyjmë në më shumë detaje rreth llojeve të ndryshme të kontributeve të sigurimeve shoqërore që zbriten nga paga juaj.
Në Gjermani, kontributet e sigurimeve shoqërore luajnë një rol qendror në kalimin nga paga bruto në pagën neto. Këto kontribute fiksohen me ligj dhe mbulojnë një sasi të madhe sigurimesh që sigurojnë sigurime shoqërore për punonjësit.
Sigurimi shëndetësor statutor është një nga shtyllat e sistemit gjerman të sigurimeve shoqërore. Çdo punonjës është i detyruar të japë kontribute për këtë. Norma totale e kontributeve për sigurimin shëndetësor është 14.6% e të ardhurave bruto. Kjo shumë ndahet në mënyrë të barabartë, në mënyrë që punonjësit dhe punëdhënësit të mbajnë secili 7.3%.
Sigurimi statutor i pensionit është thelbësor për sigurimin financiar në pleqëri. Norma e kontributit për këtë është 18.6% e pagës. Këto kosto ndahen gjithashtu në mënyrë të barabartë midis punëmarrësit dhe punëdhënësit, me secilin që paguan 9.3%. Këto kontribute sigurojnë që ju të merrni një burim të vazhdueshëm të ardhurash pas daljes në pension.
Sigurimi i kujdesit afatgjatë me një normë kontributi prej 3.4% ju mbron në rast nevoje për kujdes. Në rastin e punonjësve që nuk kanë fëmijë dhe janë mbi 23 vjeç, shtohet një shtesë prej 0.6%, e cila përballohet vetëm nga punonjësi. Ashtu si me sigurimet e tjera, gjysma e kontributeve bazë përballohen nga ju dhe punëdhënësi juaj.
Sigurimi i papunësisë ofron mbështetje financiare në rast papunësie. Norma e kontributit për këtë është 2.6% e pagës bruto, e cila gjithashtu përballohet në mënyrë të barabartë nga punëdhënësi dhe punëmarrësi (1.3% secili). Këto kontribute ju ndihmojnë të siguroni përkohësisht standardin tuaj të jetesës në rast papunësie dhe të mbështesni kërkimin tuaj të punës.
Nëpërmjet këtyre kontributeve, sistemi gjerman i sigurimeve shoqërore siguron përfitime sociale bazë për të gjithë punonjësit duke i mbrojtur ata nga sëmundjet, papunësia, nevoja për kujdes dhe pasiguritë financiare në pleqëri.
Përveç kontributeve të sigurimeve shoqërore, taksat janë komponenti i dytë i madh i zbritjeve nga paga bruto në Gjermani. Këto zbritje janë thelbësore për financimin e shërbimeve publike dhe infrastrukturës.
Tatimi mbi të ardhurat në Gjermani është progresiv, që do të thotë se norma e tatimit rritet me rritjen e të ardhurave. Kjo normë progresive tatimore fillon nga 14% dhe mund të shkojë deri në 42% të të ardhurave të tatueshme. Ky sistem është projektuar për të siguruar një shpërndarje të drejtë të barrës tatimore, me punëtorët me të ardhura më të larta që paguajnë një përqindje më të lartë të të ardhurave të tyre në taksa.
Shtesa e solidaritetit u fut në Gjermani për të financuar kostot e ribashkimit gjerman. Që nga viti 2021, kjo shtesë nuk është më e pagueshme për shumicën e punonjësve. Kjo lehtëson barrën për ata që kanë të ardhura të pakta dhe ata me të ardhura të mesme në veçanti, edhe pse ata që fitojnë shumë do të vazhdojnë të paguajnë këtë shtesë.
Taksa e kishës është një taksë opsionale e vënë mbi anëtarët e disa kishave ose komuniteteve fetare. Norma varion midis 8% dhe 9% të tatimit mbi të ardhurat, në varësi të shtetit dhe kishës. Kjo taksë zbritet direkt nga taksa e pagës dhe u kalon organizatave fetare përkatëse. Jo-anëtarët e komuniteteve fetare përjashtohen nga kjo taksë.
Taksat e përmendura pasqyrojnë kontributet financiare që çdo punonjës jep për të mbështetur shërbimet sociale, infrastrukturën dhe komunitetin në Gjermani.
Për të kuptuar më mirë zbritjet aktuale dhe pagën neto që rezulton, le të shohim një skenar shembull më poshtë. Ky shembull tregon se si zbritjet e ndryshme mund të ndikojnë në pagën neto.
Paga: 3 mijë euro bruto
Zbritje totale: 1,279.50 euro
Paga neto: 3,000 euro - 1,279.50 euro = 1,720.50 euro
Ky shembull ilustron se si zbritjet e ndryshme punojnë së bashku për të formuar pagën neto që në fund përfundon në llogarinë tuaj.
