Gjuhë
Infermierët janë në mungesë në Gjermani. Ato janë urgjentisht të nevojshme për të siguruar kujdesin e pacientëve, të moshuarve dhe njerëzve që kanë nevojë për ndihmë, por edhe kujdesin bazë. Por ka mungesë të të rinjve në infermieri. Dhe mungesa e punëtorëve të kualifikuar po bëhet gjithnjë e më drastike.
Për këtë arsye, infermierët dhe profesionistët infermierë nga jashtë janë jashtëzakonisht të rëndësishëm për tregun e punës në Gjermani. Vetë shteti nuk mund ta kompensojë më vetë mungesën.
Për të qenë veçanërisht tërheqës për profesionistët e infermierisë nga vendet e treta, ata marrin mbështetje të veçantë në Gjermani. Për shembull, duke lehtësuar rregullat e hyrjes dhe të qëndrimit.
Por ata duan gjithashtu të ndihmojnë profesionistët e huaj të infermierisë me fëmijë . Për shembull, duke ofruar leje prindërore. Kjo mund të përdoret edhe nga personeli i huaj i infermierisë.
Çfarë është saktësisht leja prindërore, kush ka të drejtë dhe çfarë dobish mund të presësh, mund ta zbulosh në këtë artikull.
Leja prindërore është një koncept që ka për qëllim t'u japë mundësinë prindërve të kujdesen në mënyrë optimale për fëmijët e tyre të porsalindur ose të adoptuar gjatë muajve të parë të jetës. Nga njëra anë, duke bërë një pushim nga puna dhe në të njëjtën kohë duke vazhduar të paguajë pagat në bazë pro rata. Nga ana tjetër, duke garantuar që të mos humbasësh punën e mëparshme.
Gjatë pushimit prindëror, prindërit mund të marrin pushim nga puna për t'u përqendruar plotësisht në kujdesin dhe kujdesin për fëmijën e tyre. Si rregull, prindërit kanë të drejtë për një pjesë të pagës së tyre ose mbështetjen e shtetit gjatë lejes prindërore për t'ia dalë mbanë financiarisht. Kohëzgjatja e lejes prindërore në Gjermani varion nga disa javë në disa muaj apo edhe vite.
Gjëja e bukur në lidhje me lejen prindërore është se ju mund ta kërkoni atë nga punëdhënësi juaj. Kjo duhet t'ju lirojë nga puna deri në 3 vjet për fëmijë. Nuk ke pse punon gjatë kësaj kohe. Por as ti nuk merr rrogë. Megjithatë, puna juaj është e siguruar për këtë kohë. Pas lejes prindërore, mund të kthehesh në punë.
Megjithatë, ka mbështetje financiare nga shteti gjerman. Për shembull, mund të aplikosh për përfitimin e fëmijës dhe të prindërve.
Shtetasit gjermanë, por edhe migrantët, lejohen të marrin leje prindërore në Gjermani. Parakushti është që ju të punoni në Gjermani dhe të jeni të punësuar subjekt i kontributeve të sigurimeve shoqërore. Kjo vlen pavarësisht nga kombësia juaj.
Ju gjithashtu duhet të plotësoni kriteret e mëposhtme për lejen prindërore:
Për sa kohë që plotësoni kriteret ligjore, mund të pretendoni të njëjtat përfitime të lejes prindërore si shtetasit gjermanë.
Ju mund të merrni leje prindërore para ditëlindjes së tretë të fëmijës suaj. Megjithatë, ju gjithashtu mund të merrni pjesë në pushimin prindëror midis viteve të treta dhe të tetë të jetës së fëmijës suaj. Ashtu siç përshtatet më së miri në jetën dhe planifikimin e karrierës suaj.
Në Gjermani, leja prindërore rregullohet me ligj në Federal Parental Allowance and Parental Leave Act (BEEG). Sipas kësaj, të gjithë prindërit kanë të drejtë ligjore për leje prindërore për çdo fëmijë të lindur pas datës 30 qershor 2015. Kjo vlen edhe për fëmijët për të cilët është paraqitur një kërkesë birësimi pas datës 30 qershor 2015. Të dy prindërit kanë të drejtë për leje prindërore.
Leja prindërore mund të jetë tre vjet për fëmijë. Ajo fillon më herët me lindjen e fëmijës, në rastin e nënave me lidhje me lejen e lindjes. Ju mund ta ndani lirisht lejen prindërore derisa fëmija juaj të jetë tetë vjeç.
Veçanërisht praktike: Çdo prind - pra si nëna, ashtu edhe babai - ka të drejtë për tre vjet leje prindërore. Leja prindërore mund të ndahet lirisht mes njëri-tjetrit.
E rëndësishme: Gjatë pushimit prindëror, është e mundur të punosh me kohë të pjesshme. Megjithatë, kjo punë me kohë të pjesshme gjatë lejes prindërore kërkon pëlqimin e punëdhënësit. Ai mund të refuzojë punën me kohë të pjesshme. Megjithatë, vetëm në raste të veçanta. Në parim, ju keni të drejtë për punë me kohë të pjesshme gjatë lejes prindërore.
Së bashku me punëdhënësin tuaj, ju përcaktoni fushëveprimin e punës me kohë të pjesshme. Megjithatë, mund të mos i kaloni 32 orë në javë.
Gjatë pushimit prindëror, ju mund të aplikoni për lejen prindërore, e cila zëvendëson një pjesë të të ardhurave të humbura. Ka modele të ndryshme për llogaritjen e pagës prindërore, të cilat bazohen në të ardhurat e mëparshme. Më shumë për këtë më poshtë në artikull.
Po, të huajt që punojnë në Gjermani dhe janë të punësuar atje, të nënshtruar ndaj kontributeve të sigurimeve shoqërore, kanë të drejtë edhe për leje prindërore. Kjo vlen pavarësisht nga kombësia e tyre. Ligji Federal për Lejen Prindërore dhe Lejën Prindërore (BEEG) zbatohet për të gjithë prindërit që punojnë në Gjermani , pavarësisht nga origjina e tyre.
Megjithatë, ka disa rregulla specifike që mund të aplikohen për të huajt, në varësi të statusit të tyre të qëndrimit dhe kërkesave të tjera ligjore. Për shembull, të drejtat për leje prindërore për të huajt mund të ndryshojnë nëse qëndrojnë vetëm përkohësisht në Gjermani ose nëse nuk janë punonjës, por të vetëpunësuar. Në këto raste të veçanta, ne këshillojmë këshilla personale ligjore. Për shembull, me një avokat që është i specializuar në ligjin e punës.
Të aplikosh për leje prindërore në Gjermani nuk është e vështirë. Procedura është e njëjtë për shtetasit gjermanë dhe punonjësit e huaj në Gjermani.
E rëndësishme: Sigurohuni që të zbuloni për afatet dhe procedurat e sakta, pasi këto mund të ndryshojnë në varësi të situatës individuale dhe kompanisë. Nëse nuk jeni të sigurt ose keni pyetje, kontaktoni një qendër këshillimi ose Ministrinë Federale për Çështjet e Familjes, Të Moshuarit, Gratë dhe Të Rinjtë.
Gjatë pushimit prindëror, prindërit në Gjermani kanë të drejtë për pagesën prindërore, e cila zëvendëson një pjesë të humbjes së të ardhurave. Shuma e pagesës prindërore bazohet në të ardhurat neto mesatare të dymbëdhjetë muajve të fundit para lindjes së fëmijës. Më poshtë zbatohet: Kërkesa bëhet vetëm nga një prind. Paga e prindit që paraqet kërkesën është baza për llogaritjen e shumës së pagës prindërore.
Në parim, shuma e pagesës prindërore është 67 për qind e të ardhurave neto mesatare mujore para lindjes së fëmijës, por maksimumi 1.800 euro në muaj. Për prindërit që nuk kanë pasur ose vetëm një të ardhur të ulët para lindjes së fëmijës, pagesa prindërore është të paktën 300 euro në muaj.
Përveç kësaj, ekziston mundësia për të aplikuar për ElterngeldPlus, ku pagesa prindërore është në krye nëse prindërit punojnë me kohë të pjesshme. Në rastin e ElterngeldPlus, e drejta e pagesës prindërore është të paktën 150 euro në muaj nëse të dy prindërit punojnë me kohë të pjesshme.
E rëndësishme: Ka modele dhe rregulla të ndryshme llogaritjeje që mund të ndikojnë në sasinë e pagës prindërore. Këto përfshijnë, për shembull, lindjet e shumta dhe faktorë të tjerë individualë. Informohuni rreth të drejtave dhe kushteve të sakta që në fillim, në mënyrë që të jeni në gjendje të vlerësoni më mirë gjendjen tuaj financiare gjatë lejes prindërore.
