Negocimi i pagave në infermieri: këshilla dhe argumente

Shumë infermiere përballen me sfidën për të mos marrë shpërblimin e duhur për punën e tyre. Megjithatë, është thelbësore që kujdestarët të kompensohen siç duhet në një mjedis që karakterizohet nga ngarkesa e lartë e punës, mungesa e personelit dhe stresi.

Ne do t'ju tregojmë se si të përgatiteni siç duhet për negociatat e pagave në infermieri , t'ju japim këshilla për negocimin e pagave për intervistën dhe të shpjegojmë se deri në ç'masë trajnimi i mëtejshëm ka një ndikim pozitiv në pagë. Përveç kësaj, ju do të mësoni se si të kundërshtoni argumentet tipike të negocimit të pagave dhe të shmangni gabimet e zakonshme.
‍

Përgatitja për negociatat e pagave

Një çelës i suksesit është përgatitja për intervistën. Ja disa masa që duhet të ndërmerrni paraprakisht.

• Dokumentimi i sukseseve: Mbani një ditar suksesi në të cilin dokumentoni sukseset tuaja në intervale të rregullta. Kjo mund të jetë njohje nga eprorët, reagime pozitive nga pacientët ose bashkëpunim i mirë me kolegët. Nëse e vendosni këtë me shkrim, mund të jepni menjëherë shembuj konkretë të sukseseve në bisedë dhe gjithashtu të shfaqeni më shumë vetëbesim në përgjithësi.
• Përcaktoni qëllimin e negocimit: Mendoni mirë se çfarë doni të arrini përpara negocimit të pagave. Vendosni një pagë realiste të synuar dhe negocioni përfitime shtesë ose orë pune më fleksibël, për shembull.
• Praktikoni bisedën: Ju mund të keni një intervistë provë me miqtë ose anëtarët e familjes. Kjo do t'ju ndihmojë të bëheni më të sigurt në argumentimin tuaj dhe të zvogëloni nervozizmin.

Me këtë përgatitje, ju tashmë keni bërë një hap të parë të rëndësishëm.
‍

Këshilla për negocimin e pagave

Për t'ju ndihmuar të arrini qëllimin tuaj, këto këshilla për negocimin e pagave do t'ju ndihmojnë.
‍

Njihuni me vlerën tuaj të tregut

Një bazë solide për negociata përfshin kërkime tërësore mbi pagat në industri. Prandaj, zbuloni se çfarë fitojnë infermieret e tjera me një kualifikim të ngjashëm në pozicionin tuaj. Ndërkohë, këtë mund ta gjeni lehtësisht nëpërmjet portaleve të ndryshme online.
‍

Thekso pikat e tua të forta

Theksoni të gjitha aspektet thelbësore që justifikojnë pritjet tuaja të pagës. Para së gjithash, kjo përfshin përvojën tuaj profesionale, kualifikimet dhe aftësitë e veçanta. Nëse i dini të gjitha pikat tuaja të forta, mund të forconi ndjeshëm pozicionin tuaj negociues.
‍

Flisni për arritjet tuaja

Do të habiteni se sa shpesh ndodh që departamenti i HR-së nuk di asgjë për arritjet specifike të infermierëve individualë. Vetëm nëse flet për këtë, do të marrësh njohjen e duhur për të. Modestia është jashtë vendit në këtë pikë, është e drejta juaj të flisni për arritjet tuaja.
‍

Dorëzoni certifikatat

Nëse mund të konfirmoni performancën tuaj me shkrim, kjo është një mënyrë tjetër për të shënuar pikë në negocimin e pagave. A jeni dikush që gjithmonë ndërhyn kur kujdestarët e tjerë mungojnë? A keni punuar shumë orë shtesë? A jeni veçanërisht të pëlqyer nga pacientët? Një mbikëqyrës mund t'ju vërtetojë të gjitha këto. Thjesht formuloni një dokument përkatës që duhet vetëm të nënshkruhet.
‍

Këshillë për negocimin e pagave në intervistën e punës

Këtu aplikohen edhe këshillat e përgjithshme të negocimit të pagave. Megjithatë, për shkak të mungesës së stafit, ju jeni në një pozitë shumë më të mirë. Kur negocioni pagën në intervistë , mos jepni një shifër konkrete shumë herët, por lëreni punëdhënësin të flasë. Në këtë mënyrë, ju keni hapësirë më të mirë për të negociuar.
‍

Trajnim i mëtejshëm për një pagë më të lartë ose një pozicion më të mirë

Trajnimi i mëtejshëm në profesionet e infermierisë është një faktor vendimtar për një pozitë më të mirë dhe pagë më të lartë. Nëpërmjet specializimeve të tilla si kujdesi intensiv, kujdesi palliativ ose gjerontologjia, ju mund të fitoni ekspertizë në zonat e kërkuara të infermierisë. Kjo rrit shanset tuaja për të marrë një pagë më të mirë.

Një diplomë më e lartë akademike gjithashtu mund të hapë dyert për poste administrative ose drejtuese, duke përfshirë një diplomë bachelor ose master në shkenca infermierore ose menaxhim shëndetësor. Këto pozita zakonisht rezultojnë në një pagë dukshëm më të lartë.

Duke marrë pjesë rregullisht në seminare dhe trajnime të mëtejshme, ju mbani njohuritë tuaja të përditësuara dhe gjithashtu tregoni punëdhënësit tuaj aktual ose të ardhshëm gatishmërinë tuaj për të investuar në të ardhmen tuaj profesionale.
‍

Negocimi i pagave: Kundërshtoni argumentet e punëdhënësit

Ka disa argumente tipike të negocimit të pagave që punëdhënësit në industrinë e kujdesit përdorin për t'u përpjekur të refuzojnë kërkesën për një rritje page.

• "Arkat janë bosh.": Shpjegoni se ndërsa gjendja financiare e kompanive të sigurimeve shëndetësore është një fakt, kjo nuk duhet të çojë në marrjen në pyetje të cilësisë së kujdesit. Argumentojnë se pagesa e drejtë për personelin e infermierisë është thelbësore për cilësinë. Kjo çon në një kënaqësi më të lartë të pacientit dhe më pak luhatje.
• "As kolegët tuaj nuk fitojnë më.": Theksoni se bëhet fjalë për njohjen e arritjeve dhe kualifikimeve individuale. Përveç kësaj, qëllimi është pagesa e drejtë dhe e bazuar në performancë për të gjithë personelin e infermierisë.
• "Struktura është në një situatë të vështirë financiare.": Adresoni faktin se performanca juaj luan një rol të rëndësishëm në sigurimin e operueshmërisë së vazhdueshme të objektit. Përveç kësaj, një përmirësim afatgjatë i gjendjes financiare është i mundur vetëm nëpërmjet punonjësve të motivuar.
• "Ju morët një vendim të ndërgjegjshëm për t'u bërë infermiere": Pranoni se profesioni ka një komponent të fortë social, por nuk justifikon pagën e dobët, edhe nëse kjo ishte e zakonshme në të kaluarën. Paga e duhur është një shenjë vlerësimi, veçanërisht në një fushë kaq kërkuese dhe të rëndësishme si infermieria.

Nëse keni përgjigje për këto argumente, tashmë jeni të përgatitur mirë.
‍

Shmangni gabimet tipike

Negociatat e pagave janë shumë delikate dhe gabimet mund t'ju çojnë në mos arritjen e qëllimit tuaj. Kjo është arsyeja pse ne do të donim t'ju tregonim se çfarë duhet të shmangni përveç këshillave të provuara të negocimit të pagave.

• Kërkesa e shpërpjestuar e pagës: Një negocim mund të përfundojë shpejt në qoftë se ju keni pritje tepër të tepruara të pagave. Nëse këto janë shumë mbi mesataren e industrisë, asnjë punëdhënës nuk do të përfshihet.
• Fshih emocionet: Edhe pse kjo është një temë shumë emocionale për shumë kujdestarë, pasi shpesh bëhet fjalë për ekzistencën e tyre, është ende e rëndësishme të mbeten profesionistë dhe objektivë.
• Presioni i panevojshëm: Edhe pse është e rëndësishme të jesh i sigurt në vetvete, t'i japësh punëdhënësit një ultimatum afatshkurtër ose të kërcënosh tërthorazi të heqësh dorë, ndër të tjera, mund të jetë joproduktive.
• Mungesa e fleksibilitetit: Nëse një rritje financiare nuk është e mundur për momentin, është më mirë të mos i kundërvihemi plotësisht alternativave. Veçanërisht nëse aktualisht nuk keni asnjë perspektivë tjetër për të ndryshuar, orë pune më fleksibël, një përfitim shtesë ose një trajnim i mëtejshëm falas është gjithashtu një sukses.

Prandaj, mbani parasysh: Ka edhe gracka që duhet t'i mbani në mendje, në mënyrë që negocimi juaj i pagave të mos mbarojë para se të ketë filluar me të vërtetë.
‍

Rezultati

Ka një probabilitet të lartë që ju nuk jeni duke u paguar siç duhet në profesionin tuaj të infermierisë për momentin. Prandaj, përgatituni me kujdes së pari dhe më pas kërkoni një negocim pagash me punëdhënësin tuaj. Nëse përdorni këshillat e negocimit të pagave në infermieri nga udhërrëfyesi ynë, do të rrisni ndjeshëm shanset për të fituar pagën tuaj të dëshiruar. Ju urojmë çdo sukses!