Gjuhë
Pavarësisht nga Ligji i ri për Emigracionin e Punëtorëve të Kualifikuar, punëtorët e kualifikuar janë ende një 'mall i nxehtë' në Gjermani. Termi nuk duket mjaft i përshtatshëm, por fakti është se personeli i nevojshëm urgjentisht po tregtohet. Dhe jo vetëm për zemërimin e klinikave, shtëpive të pleqve dhe shtëpive të të moshuarve, të cilat varen nga specialistët e trajnuar. Punëtorët e huaj të kualifikuar vuajnë gjithashtu nga intrigat e dyshimta që burojnë nga agjencitë e dyshimta të vendosjes.
15 mijë euro për vendosjen e një kujdestareje të nevojshme urgjentisht? Ajo që tingëllon si një marrëveshje shumë, shumë e mirë për një gjuetar kokash që ishte në gjendje të rekrutonte një specialist për një pozicion të lartë drejtues i referohet këtu personelit që nuk fiton gati aq sa një drejtues i. 15,000 euro - kjo është shuma që spitalet gjermane ishin të gatshme të paguanin në vitin 2020 për vendosjen e një infermiereje nga Ballkani Perëndimor. Edhe sot. Sepse: Mungesa e personelit në infermieri është ende e madhe.
Ndërmjetësit bëjnë një marrëveshje të mirë. Klinikat dhe personeli i vendosur janë më pak të tillë.
Vendet e Ballkanit Perëndimor kanë atë që Gjermania ka kaq urgjentisht nevojë: punëtorë të kualifikuar në infermieri. Në Ballkan, një personel i tillë shpesh është i papunë. Këtu nevojiten kujdestarët.
Pra, është gjë e mirë nëse ka agjenci të vendosjes që sjellin punëtorët e kualifikuar nga Ballkani dhe i vendosin në spitalet gjermane. Dikush mund të mendojë. Por ajo që tingëllon kaq e bukur nuk është gjithmonë kështu. Sigurisht, ka disa ndërmjetës me reputacion. Por paratë e shpejta tërheqin gjithashtu ofrues të dyshimtë.
Nëse doni të punoni në Gjermani, keni nevojë për aftësi të përshtatshme gjuhësore. Ligji për Emigracionin e Punëtorëve të Kualifikuar u hap rrugën specialistëve të trajnuar me përvojë profesionale të përshtatshme. Por njohuritë e gjermanishtes duhet të jenë në dispozicion. Vetëm, në mënyrë që të vendoset kontakti me pacientët.
Agjencitë e dyshimta përpiqen të rekrutojnë staf në Gjermani me premtime jorealiste. Asnjë aftësi e gjuhës gjermane në nivelin B2 në vetëm katër muaj - gjëra të tilla kërkohen nga ndërmjetësit. Profesionistët shpresëdhënës të infermierisë janë të shpejtë për të hedhur në peshqir. Ose më mirë: do të donte ta hidhte. Por kjo nuk është edhe aq e lehtë për t'u bërë. Ndërmjetësit e mbulojnë veten me kontrata. Nëse kanë paguar për shkollën e gjuhës për specialistin dhe në fund nuk duan të vendosen në Gjermani, 3000 euro janë të detyruara. Në Serbi, ky është fitimi mesatar në gjashtë muaj.
Ata që arrijnë të fitojnë një nivel gjuhësor për komunikim spontan dhe të rrjedhshëm brenda pak javësh, fatkeqësisht nuk e kanë vizatuar as biletën e artë. Jo vetëm që infermjeret dërgohen si mallra në një vend tjetër me qëllim që të funksionojnë atje. Ajo joshet gjithashtu me premtime të tilla si pagat vërtet bujare - të cilat nuk paguhen as në Gjermani nën kujdes. Ose është premtuar se e gjithë familja e kujdestarit mund të vijë drejtpërdrejt në Gjermani. Të gjitha premtimet boshe, të cilat profesionistët e prekur zakonisht i vërejnë vetëm në Gjermani. Atëherë kur është shumë vonë.
Ndërkohë, kriza e infermierisë në Gjermani është kaq e madhe, saqë Republika Federale e Gjermanisë po largon punëtorët e kualifikuar nga infermieria në mbarë botën. Problemi: Në disa raste, ka mungesë personeli në vendin e tyre.
Shqipëria është një shembull i mirë në këtë kontekst. Nuk ka vetëm një mungesë mjekësh në vend. Profesionistët mjekësorë janë gjithashtu në mungesë. Prandaj në vend po zhvillohen nisma për mbajtjen e punëtorëve të kualifikuar në Shqipëri. Për shembull, duke dhënë kredi të lira për strehim dhe paga më të larta.
Përveç kësaj, ka ligje të ashpra. Kushdo që përfundon studimet e tij mjekësore në Shqipëri dhe nuk ndjek më pas profesionin e tij të mësuar në vend për pesë vjet, është të paguajë një gjobë prej 40,000 euro për shtetin. Jo e përballueshme për një student mesatar në Shqipëri. Megjithatë, studentët e mjekësisë kanë protestuar kundër ligjit prej muajsh. Ajo është pezulluar tani për tani.
Prandaj specialistët e specializuar vazhdojnë të migrojnë. Në Shqipëri, ata zakonisht fitojnë më pak se 1,000 euro në muaj. Rezultati: vendi po gjakoset për vdekje. Pothuajse nuk ka profesionistë mjekësorë. Kur është atje, transferohet në Gjermani ose Zvicër. Disa klinika në Gjermani madje mbulojnë kostot e trajnimit.
Nga ana tjetër, emigrimi i punëtorëve të kualifikuar është një mundësi për të gjithë. Në Kosovë, për shembull, shumë infermierë nuk mund të gjejnë punë.
Ka dhjetë universitete në shtet që trajnojnë infermierët. Ka më shumë se 3,000 të diplomuar në vit. Vetëm 150 prej tyre gjejnë punë në vendin e tyre. Në Gjermani duhet të plotësohen urgjentisht pozicionet e infermierisë. Pra, vendosja e punëtorëve të kualifikuar ka kuptim, apo jo? Megjithatë, vetëm nëse agjencitë e vendosjes janë me reputacion. Dhe askush nuk shfrytëzohet.
Por si e gjeni një agjenci me reputacion të vendosjes? Kjo nuk është aq e lehtë. Edhe me ofruesit më me reputacion, kontratat shpesh janë fjalë të turbullta – veçanërisht në lidhje me pagën dhe orarin e punës.
Kërkohet kujdes i veçantë nëse agjencia e vendosjes reklamon kujdesin 24-orësh nga një kujdestar i vetëm. Kjo nuk lejohet sipas Ligjit gjerman për orët e punës. Ajo që flet në favor të një agjencie me reputacion të vendosjes, nga ana tjetër, është se fushëveprimi i shërbimeve dhe kostove është i përcaktuar qartë dhe i lehtë për t'u kuptuar. Përveç kësaj, agjencia e vendosjes duhet të mbetet pika e parë e kontaktit edhe pas përfundimit të kontratës.
