Ligji për emigracionin e punëtorëve të kualifikuar: Një mundësi për infermierët nga jashtë vendit

Kanë kaluar rreth pesë vjet që kur Ligji për Emigracionin e Punëtorëve të Kualifikuar u miratua nga qeveria federale gjermane. Fokusi ishte në hyrjen në Gjermani dhe banimin në vend nga shtetas të të ashtuquajturave vende të treta. Këtu përfshihen Shqipëria, Serbia dhe Kosova.

Ligji u miratua për një arsye shumë specifike. Ka pasur një mungesë të punëtorëve të kualifikuar në Gjermani për vite me radhë dhe situata po përkeqësohet gjithnjë e më shumë. Ka një mungesë personeli, veçanërisht në sektorin e kujdesit. Por pothuajse askush në Gjermani nuk vendos të stërvitet si infermiere. Në vende të tjera - veçanërisht në vendet e treta - përqindja e të diplomuarve nga shkollat e infermierisë është e lartë. Pra, pse të mos i çojmë punëtorët e kualifikuar në Gjermani?

Ligji për Emigracionin e Punëtorëve të Kualifikuar ka për qëllim të ndihmojë me këtë. Rregullorja ka për qëllim të rrisë në mënyrë specifike emigracionin e punëtorëve të kualifikuar për të cilët ekonomia gjermane ka nevojë urgjente.

Ligji u miratua në vitin 2019. Por ka ende lëvizje në këtë çështje. Ju mund të gjeni rregulloren dhe të gjitha karakteristikat e reja në këtë artikull.
‍

Akti i Emigracionit të Kualifikuar në një vështrim

Ligji për Emigracionin e Punëtorëve të Kualifikuar ka për qëllim kryesisht kohëzgjatjen e qëndrimit të punëtorëve të kualifikuar nga vendet e treta në Gjermani. Por, çfarë është saktësisht një punëtor i aftë? Si përcaktohet në ligj?

Neni 18 (3) i Ligjit për Vendbanimin, Punësimin dhe Integrimin e të Huajve në Territorin Federal thotë:

Për qëllimet e këtij Akti, një punëtor i kualifikuar është një i huaj që:

1. ka një trajnim profesional të kualifikuar në Gjermani ose një kualifikim profesional të huaj ekuivalent me një trajnim profesional të kualifikuar vendas (punëtor i kualifikuar me formim profesional) ose
2. Ka një diplomë universitare gjermane, një diplomë universitare të huaj të njohur ose një diplomë universitare të huaj të krahasueshme me një diplomë universitare gjermane (specialist me trajnim akademik).

Prandaj, punëtorët e kualifikuar janë njerëz që ose kanë përfunduar formimin profesional ose një kurs studimi. Prandaj, një infermiere e stërvitur duhet kuptuar si specialiste në të njëjtën mënyrë si një mjek i stërvitur.

Punëtorë të tillë të kualifikuar zakonisht marrin një leje qëndrimi të përhershme në Gjermani.
‍

Çfarë është e re në Ligjin për Emigracionin e Punëtorëve të Kualifikuar?

Më 29 mars 2023, Bundestagu miratoi një urdhëresë mbi zhvillimin e mëtejshëm të emigracionit të kualifikuar si pjesë e Aktit të ri të Emigracionit të Kualifikuar 2.0. Kjo pati pasojat e mëposhtme:

• Prej datës 18.11.2023, rregullorja e Ballkanit Perëndimor është e pacaktuar.
• Kufiri vjetor i punëtorëve të kualifikuar është rritur nga 25,000 në 50,000 njerëz.
• Kontrolli i përparësisë pezullohet deri në një njoftim të mëtejshëm.
• Tani keni të drejtë për një leje qëndrimi nëse plotësohen të gjitha kërkesat.
• Kufizimi që dikush mund të punojë vetëm në bazë të kualifikimit të dhënë nga kualifikimi profesional është hequr. Pra, nëse keni një trajnim profesional të kualifikuar ose një diplomë universitare, nuk kufizoheni vetëm në punë që lidhen me këtë trajnim kur kërkoni një vend pune.

Që nga data 1 mars 2024, zbatohet edhe më poshtë:

• Rregullorja mbi profesionistët me përvojë do të shtrihet në të gjitha profesionet.
• Kushdo që ka një diplomë profesionale ose universitare që njihet nga vendi përkatës i trajnimit dhe që mund të demonstrojë të paktën dy vjet përvojë në profesionin e dëshiruar, lejohet të marrë punësim në Gjermani.
• Asistentët infermierë nga vendet e treta do të kenë qasje më të lehtë në tregun e punës.
• Me një rregullore të re mbi punësimin afat-shkurtër të shtetasve të vendeve të treta, spitalet, shtëpitë dhe kompanitë mund t'u përgjigjen më mirë nevojave spontane të personelit.
  ‍

Karta e re Blu e BE-së për kujdestarët

Mundësitë e emigracionit janë zgjeruar gjithashtu me Kartën Blu të BE-së.

Titullarët e karrierës kanë gjithashtu mundësinë për të marrë Kartën Blu të BE-së. Për shembull, infermierët nga Serbia apo Kosova mund të marrin Kartën Blu të BE-së. Parakusht është që ata të arrijnë një pagë minimale prej 45.3% të tavanit vjetor të vlerësimit të kontributeve në sigurimet pensionale (në vitin 2024: 41,041,80 euro) me punën e tyre në Gjermani.

Përveç kësaj, lista e profesioneve të bllokimit është zgjeruar. Kjo përfshin edhe infermieret.
‍

Rregullore e re mbi aksesin në tregun e punës për ndihmësit infermierë nga vendet e treta

Me risitë e planifikuara, aksesi në tregun e punës për personelin infermieror do të plotësohet me një rregullore për ndihmësit infermierë nga vendet e treta. Të gjithë personat nga vendet e treta me trajnim infermieri mund të punojnë në sektorin e shëndetësisë dhe kujdesit. Parakushti është që ju mund të provoni ose një trajnim profesional gjerman në sektorin e infermierisë ose një kualifikim të njohur të infermierisë së huaj.

Infermierët nga vendet e treta që kanë përfunduar trajnimin e tyre në Gjermani mund të aplikojnë për një leje qëndrimi për të kërkuar një vend pune. Leja e qëndrimit lëshohet deri në dymbëdhjetë muaj dhe mund të zgjatet deri në gjashtë muaj.

Punëtorët e huaj të kualifikuar që kanë një leje qëndrimi në përputhje me nenin 18a, seksionin 18b, seksionin 18d ose seksionin 18 të Ligjit gjerman të qëndrimit dhe që nuk kanë përfunduar as formimin profesional dhe as studimet në Gjermani do të marrin një leje zgjidhjeje në Gjermani pas vetëm tre vjetësh (më parë katër vjet).

Mbajtësit e një Karte Blu të BE-së mund të marrin një leje zgjidhjeje më shpejt: ajo mund të lëshohet pas 27 muajsh pune. Për aftësitë e gjuhës gjermane në nivelin B1, kohëzgjatja reduktohet në 21 muaj.

Nëse bashkëshorti ose fëmijët e mitur të kujdestarit transferohen në Gjermani, prova e hapësirës së mjaftueshme të jetesës nuk ka më nevojë të paraqitet. Përveç kësaj, që nga data 1 mars 2024, prindërit e kujdestarit dhe gjithashtu vjehrri kanë mundur të vijnë dhe të qëndrojnë në Gjermani.
‍

Procedura e përshpejtuar e punëtorëve të kualifikuar për një fillim më të shpejtë të karrierës në Gjermani

Së bashku me Ligjin për Emigracionin e Punëtorëve të Kualifikuar, u përcaktua gjithashtu një procedurë e përshpejtuar e punëtorëve të kualifikuar.  

Falë saj, punëdhënësi i ardhshëm i një infermiereje, për shembull, mund të fillojë procedurën e përshpejtuar të punëtorëve të kualifikuar me një fuqi avokatie nga specialisti. Kjo ka për qëllim të mundësojë miratimin paraprak për vendbanimin e përhershëm të punëtorit të kualifikuar nga autoriteti përgjegjës i emigracionit në Gjermani. Qëllimi: të përdoren punëtorët e kualifikuar si punëtorë në Gjermani më shpejt.
‍

Gjithashtu e re: Karta e mundësisë

Në përgjithësi, mund të thuhet se Ligji për Emigracionin e Punëtorëve të Kualifikuar ka për qëllim të thjeshtojë fluksin e punëtorëve të kualifikuar nga vendet e treta në Gjermani. Për shembull, nëpërmjet njohjes më të shpejtë të kualifikimeve profesionale. Por edhe nëpërmjet kartës së mundësisë. Nëse personeli i infermierisë i nevojshëm urgjentisht nga jashtë plotëson disa kritere, ata fillimisht mund të vijnë në Gjermani për një vit.
‍

Kërkesat për kartën e mundësisë

Karta e shansit nuk është gjë tjetër veçse një sistem pikësh. Me disa kualifikime dhe njohuri, ju merrni pikë. Për të marrë kartën e mundësisë, ju duhen gjashtë pikë si infermiere nga vendet e treta.

Megjithatë, kërkesa bazë është të paktën dy vjet të formimit profesional ose një diplomë universitare. Si dhe aftësitë e gjuhës gjermane në nivelin A1 dhe aftësitë angleze në nivelin B2. Përveç kësaj, ju duhet të vërtetoni sigurinë financiare (p.sh. nëpërmjet një kontrate pune).

Nëse përmbushen këto kërkesa, ka ende gjashtë pika për t'u mbledhur. Kështu shpërndahen pikat:

• Janë 4 pikë për njohjen e pjesshme të një kualifikimi profesional të huaj ose për lejen e ushtrimit të një profesioni të rregulluar - për shembull në infermieri.
• 3 pikë jepen për pesë vjet përvojë profesionale (në shtatë vitet e fundit) në profesionin e mësuar të paraprirë nga dy vjet formim profesional.
• 3 pikë jepen për aftësi të mira të gjuhës gjermane në nivelin B2.
• 2 pikë jepen për dy vjet përvojë profesionale me formimin e mëparshëm profesional (në pesë vitet e fundit).
• 2 pikë u jepen aplikantëve që nuk janë më të vjetër se 35 vjeç.
• 2 pikë jepen për aftësi të mira të gjuhës gjermane në nivelin B1.
• 1 pikë u jepet aplikantëve që nuk janë më të vjetër se 40 vjeç.
• 1 pikë jepet për një qëndrim të mëparshëm në Gjermani prej të paktën gjashtë muajsh.
• 1 pikë jepet për aftësi shumë të mira angleze në nivelin C1.
• 1 pikë jepet për aftësitë e gjuhës gjermane në nivelin A2.
• 1 pikë jepet për trajnim në profesionet e bllokimit (si infermieria).
• Ka 1 pikë nëse aplikon për kartën e mundësisë së bashku me bashkëshortin.