lingua
Jest kryzys pielęgniarski. Obecnie w Niemczech zaginęło dziesiątki tysięcy pielęgniarek. Oczekuje się, że do 2049 r. zaginie prawie 700 000 specjalistów pielęgniarskich. To niepokojące. Ale problem jest dobrze znany i rozwiązuje go politycy.
Ustawa o imigracji pracowników wykwalifikowanych już teraz upraszcza imigrację z państw trzecich (tj. krajów spoza UE). W rezultacie wykwalifikowani pracownicy z wykształceniem zawodowym lub wykształceniem uniwersyteckim oraz osoby z praktyczną wiedzą zawodową mogą łatwiej wyemigrować do Niemiec. Na przykład pielęgniarki z Kosowa lub Albanii.
Z przyjemnością skorzystamy z tej oferty. Niemcy są atrakcyjnym krajem, szczególnie dla wyszkolonych pielęgniarek z zagranicy, ponieważ często nie mogą znaleźć pracy we własnym kraju. Są jednak poszukiwane tutaj. I nie tylko na chwilę. Każdy z państw trzecich powinien w przyszłości móc mieszkać i pracować na stałe w Niemczech. Nowe prawo to umożliwia.
Pielęgniarki z zagranicy będą mogły w przyszłości łatwiej uzyskać obywatelstwo niemieckie. Nawet oprócz ich pierwotnego obywatelstwa. Możesz dowiedzieć się dokładnie, jak to wygląda w tym poście.
Pielęgniarki są pilnie potrzebne w Niemczech. Każdy, kto wyemigrował z kraju trzeciego i poświęca się w trudnym zawodzie dla społeczeństwa niemieckiego, powinien mieć możliwość uzyskania obywatelstwa niemieckiego.
I to jest możliwe. Jeśli spełniasz następujące kryteria:
Zasadniczo każdy, kto spełnia powyższe wymagania i zostaje naturalizowany, musi zrezygnować z poprzedniej narodowości. Istnieją jednak wyjątki. W ten sposób pielęgniarki z innych państw członkowskich UE i Szwajcarii mogą zachować swoje dotychczasowe obywatelstwo.
Jeśli opiekun pochodzi z kraju, z którego emigracja jest uważana za niedopuszczalną, może również zachować swoje obywatelstwo i jednocześnie uzyskać obywatelstwo niemieckie. Dotyczy to następujących krajów:
Do tej pory każdy z Kosowa lub Albanii miał niewielkie szanse na uzyskanie podwójnego obywatelstwa w Niemczech. Ale to się zmieniło. Obowiązek podwójnego obywatelstwa może być możliwy dla każdego. Nie ma znaczenia, czy oprócz obywatelstwa niemieckiego istnieje na przykład obywatelstwo Albanii czy Kosowa.
W styczniu 2024 r. Bundestag zdecydował, że możliwa jest szybsza naturalizacja, ale także podwójne obywatelstwo. Między innymi w celu przyciągnięcia do Niemiec większej liczby wykwalifikowanych pracowników z krajów trzecich.
W związku z tym naturalizacja byłaby możliwa nie tylko po ośmiu, ale po pięciu latach legalnego pobytu w Niemczech. W przypadku specjalnych usług integracyjnych - na przykład dzięki specjalnym osiągnięciom i zaangażowaniu zawodowym - okres ten można nawet skrócić do trzech lat.
Idea nowego rozporządzenia: Niemcy chcą przetrwać w międzynarodowej konkurencji o pilnie potrzebnych specjalistów, takich jak pielęgniarki. Modernizacja prawa obywatelskiego ma na celu zapewnienie pielęgniarkom z krajów trzecich długoterminowej perspektywy pobytu. Ludzie powinni czuć się mile widziani w Niemczech, ale powinni też czuć, że należą.
Wszystkie ważne zmiany w skrócie:
Partie niemieckie są nie zgodziłem się. Ale ci, którzy opowiadają się za uproszczoną naturalizacją i podwójnym obywatelstwem, argumentują na podstawie braku wykwalifikowanych pracowników. Pewne jest, że łatwiejsza naturalizacja może być zachętą dla wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, którzy w przeciwnym razie mogliby mieć trudności z emigracją. Twierdzi się również, że profesjonaliści pracujący w Niemczech powinni mieć prawo głosu.
Faktem jest, że Niemcy potrzebują wykwalifikowanych pracowników. Ale inne kraje, takie jak Szwajcaria, również szukają personelu pielęgniarskiego. Tylko kraje, które wydają się być najbardziej atrakcyjne dla wykwalifikowanych pracowników, mogą przetrwać w globalnej konkurencji.
Mając możliwość szybkiej naturalizacji i zachowania starego obywatelstwa, chcesz być bardziej atrakcyjny jako „pracodawca w Niemczech” niż na przykład USA czy Wielka Brytania.
Projekt skierowany jest w szczególności do pracowników sektora opieki.
Nowa ustawa o obywatelstwie wchodzi w życie 26 czerwca 2024 r. Pozwala na podwójne obywatelstwo w Niemczech. Ale sama naturalizacja również powinna stać się znacznie mniej biurokratyczna. Proces składania wniosków o naturalizację powinien być prostszy i łatwiejszy do zrozumienia poprzez usunięcie skomplikowanych zwolnień. Ponadto prawo skraca minimalny okres pobytu w Niemczech, który musi być spełniony w celu naturalizacji, z ośmiu do pięciu lat. W połączeniu z zatwierdzeniem podwójnego obywatelstwa naturalizacja w Niemczech powinna stać się bardziej atrakcyjna - nawet dla personelu pielęgniarskiego.
Zasadniczo nowe rozporządzenie mogłoby uczynić Niemcy bardziej atrakcyjnymi dla zagranicznych pielęgniarek. Poprzednie złożone wysiłki biurokratyczne z pewnością odstraszyły jednego lub drugiego specjalistę.
Jednak prawo stawia mi również wysokie wymagania. Wymagane są bardzo dobre znajomości języka niemieckiego (co najmniej poziom B1). Jak również niezależność gospodarcza od państwa.
Jest mały szlak. W wyniku nowych przepisów oczekuje się, że od końca czerwca władze otrzymają znacznie więcej wniosków o naturalizację. Oznacza to więcej pracy - i dłuższy czas oczekiwania do podjęcia ostatecznej decyzji dotyczącej naturalizacji.
W krajach takich jak Portugalia czy Hiszpania wysiłki biurokratyczne związane z naturalizacją były jak dotąd znacznie niższe niż w Niemczech. Plus: Języki są uważane za łatwiejsze do nauczenia niż język niemiecki. Dwa ważne powody, które mogą być decydujące dla personelu pielęgniarskiego z zagranicy. Jeden z nich jest teraz zastąpiony.
Dalsze informacje i praktyczną pomoc w naturalizacji można również znaleźć w poniższym artykule poradnym od kolegów z ekspertów PASS:
=> Przewodnik po kartach możliwości - Passexperten.de
